nieuws
Toegankelijk Welzijn door deskundigheidsbevordering
Welzijn nieuwe stijl vraagt om een andere manier van werken
Meer mensen uit de zogenoemde kwetsbare doelgroepen zullen gebruik gaan maken van het welzijnswerk. De ontwikkeling naar ‘welzijn nieuwe stijl’ vraagt om een andere manier van werken. De eigen kracht van de betrokkenen is het uitgangspunt. Meer bewustwording over het herkennen en omgaan met mensen met een beperking is nodig.
Doel is het toegankelijk maken van welzijnsdiensten en maatschappelijke dienstverlening
De Gemeente Amsterdam wil dat welzijnsorganisaties en –activiteiten toegankelijk zijn voor kwetsbare groepen. Hiertoe investeert de gemeente Amsterdam in deskundigheidsbevordering. OSA - waarin Cliëntenbelang Amsterdam, Amsterdamse Vriendendiensten ( onderdeel van de Regenboog Groep) en MEE Amstel en Zaan zijn vertegenwoordigd - De Omslag en de Vrijwilligersacademie zijn gevraagd om een gezamenlijk trainingsaanbod in te zetten. Zij bieden hun kennis en ervaring aan in een trainingsprogramma voor mensen die (vrijwillig of professioneel) actief zijn in welzijnswerk.
Vrijwilligers en professionals werken samen aan toegankelijkheid
Mede dankzij het eerste project Toegankelijkheid[1] is er meer kennis in de welzijnsorganisaties over het omgaan met mensen met een fysieke, verstandelijke of psychische beperking. Het is bekend geworden dat voor een goed toegankelijkheidsbeleid het belangrijk is om de rol van vrijwilligers hierin te erkennen en versterken. Zonder vrijwilligers zouden veel welzijnsactiviteiten vervallen of van mindere kwaliteit zijn. Zij vervullen vaak een stabiele spilfunctie in welzijnsactiviteiten. Daarom is het nodig om naast de trainingen voor professionals ook aandacht te besteden aan deskundigheidsbevordering van vrijwilligers.
Deskundigheidsbevordering van medewerkers én vrijwilligers
Gezamenlijk bepalen professionals en vrijwilligers de toegankelijkheid van welzijnsactiviteiten en diensten. Slechts één groep trainen zou het effect van de training aanzienlijk verminderen en zou een gemiste kans zijn. Inzet is om professionals en vrijwilligers tegelijkertijd een trainingsaanbod te doen. Betrokken professionals en vrijwilligers worden uitgenodigd om deel te nemen aan het trainingsprogramma, toegespitst op hun rol in de organisatie. Door hun deskundigheid te bevorderen werkt Amsterdam aan het toegankelijker maken van de welzijnsdiensten voor kwetsbare doelgroepen.
klik voor meer informatie over het trainingsaanbod hier.
[1]
Onder het convenant ‘Welzijn designed for all’, toegankelijk welzijnswerk voor mensen met een beperking’ afgesloten tussen OSA (namens haar leden) en Cliëntenbelang Amsterdam (toen nog SGOA) is er gewerkt aan de kennis in welzijnsorganisaties over het omgaan met mensen met een fysieke, verstandelijke of psychische beperking. Als resultaat hiervan zijn rond de 500 professionals getraind en ondersteund om het geleerde in praktijk te brengen.