“Iedereen verdient een plek in de stad. Zeggenschap over eigen leven, leren, zorg en werk leidt tot een inclusieve samenleving."

talentontwikkeling

Europa zet in op de toekomst van de sociale economie door te investeren in (digitale) vaardigheden en talent. Competenties voor de toekomst: is de sociale economie is er klaar voor?

Het kan wel
In Europa begrijpen we het (eigen) belang van de investering door talentontwikkeling te ondersteunen. Dat kan door middel van praktijkleren of onderwijs op maat in de praktijk. Een leven lang leren kent veel vormen en manieren. En denk ook aan digitale oplossingen om mensen die nu niet de competenties hebben, het werken toch mogelijk te maken. Er is een wereld te winnen.

Hoe dan?
B-WISE is een Europees project voor onderzoek naar de benodigde competenties van werknemers, hun ondersteuners (zoals jobcoaches en begeleiders) en het management van WISE’s. Daarop aansluiten met opleiding is het doel. Dat is niet het enige; het project maakt ons bewust van het belang van het gebruik van digitale technologie als ondersteuning voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deel in de eerste uitkomsten.

Wat zien we in de Nederlandse sociale economie als belangrijkste aangrijpingspunten om te investeren in talenten?

sessies thema talentontwikkeling

Competenties voor de toekomst (ronde 1)
Digitalisering biedt geweldige mogelijkheden voor bedrijven en hun medewerkers. Zijn zij daar eigenlijk wel voor toegerust en op aangehaakt? Het B-WISE project heeft tot doel een Europese strategie te ontwikkelen.

Investeren in werknemers (ronde 2)
Praktijkleren is wel bekend. Je kunt dit een stap verder brengen door op maat onderwijs aan te bieden in de praktijk voor volwassenen. Ook zijn er digitale oplossingen om mensen die nu niet de competenties hebben, het werken toch mogelijk te maken. Of denk aan ondersteuning van mensen om hun talenten te ontdekken. Er is een wereld te winnen.

Site by Alsjeblaft!